KKD (Kisisel Koruyucu) Takibi

Calisanlara saglanan kisisel koruyucu donanimlarin (baret, eldiven, gozluk, ayakkabi) kaydı, miyat takibi ve değişim.

1 KKD listesi ve çalışan bağlantısı

KKD Takip listesi firma bazında saglanmis tüm kisisel koruyucu donanimlari gosterir. Sutunlar: Çalışan, KKD Tipi (Baret / Eldiven / Gozluk / Maske / Ayakkabi / Tulum), Marka/Model, Teslim Tarihi, Miyat Tarihi, Durum.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

2 KKD teslim kaydı açma

Yeni Teslim butonu ile çalışan, KKD tipi, marka/model, CE belgesi, beden, adet ve Teslim Tarihi girilir. Çalışan iadeli/iade-li-iade-siz alma sekli isaretlenir. Çalışan e-imza veya islaslak imza ile teslim aldigini onaylar, imzali PDF kayıt altina alinir.

Aylik kalite kontrol istatistikleri
FPY ilk gecis orani grafigi
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

3 Miyat ve kullanım süresi takibi

Her KKD tipinin standart kullanım süresi vardir: baret 5 yıl, iss eldiveni 6 ay, kimyasal eldiven 3 ay, solunum maske filtresi 1-3 ay (kullanım yoguna göre). Sistem teslim tarihinden itibaren miyat sayar; bitiş tarihine 30 gün kala uyari verir, geçmiş ise kirmizi etiket.

Hammadde iscilik GUM yuzde dagilimi
Maliyet bilesen pasta grafigi
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

4 Hasar/Kayip bildirimi Uyarı

Çalışan KKD'sini kaybeder veya hasarlanirsa hemen bildirim yapılmalı, yeni KKD verilmelidir. Hasarli KKD ile çalışma yasaktir; ISG uzmani sahada gozetimde hasarli KKD gorurse kayıt acar, çalışan derhal yenisi ile donatilir.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

5 CE belgesi ve EN standartlari İpucu

Satın alinan tüm KKD'ler CE işaretine ve ilgili EN standardina uyumlu olmalıdır (orn. baret EN 397, gozluk EN 166, eldiven EN 388). Sistem KKD tipi secilince standart numarası otomatik gelir, CE belgesi PDF olarak yuklenmeden teslim kaydı tamamlanmaz.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

6 Risk Bazli KKD Secimi ve CE Belgesi

Kisisel Koruyucu Ekipman (KKD) risk degerlendirmesi sonucu tehlikenin teknik onlemlerle giderilemedigi durumlarda verilir.

  1. Tehlike türü belirlenir (mekanik, kimyasal, biyolojik, işi, gurultu)
  2. Koruma seviyesi hesaplanir (EN standartlari)
  3. CE belgeli ekipman secilir (Avrupa Birligi uygunluk işareti)
  4. Calisana uygunluk kontrol edilir (beden, deri tipi, alerji)
  5. Egitim verilir (ekipman nasıl kullanilir, ne zaman degistirilir)

Önemli: CE belgesi olmayan veya kategorisi yanlis (kategori I-II-III) KKD ile yapılan çalışma denetimde uygunsuzluk sayilir.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

7 Zimmet Teslim Tutanagi ve Stok Yonetimi İpucu

Verilen her KKD zimmet tutanagi ile teslim edilmelidir; tutanak olmadan verilen ekipman "verilmemis" sayilir.

  • Tutanak içeriği → ekipman adi, marka-model, seri no, teslim tarihi, beden, çalışan imzasi
  • Egitim onayi → "Nasıl kullanilacagi anlatildi, anladim" maddesi
  • Yedek miktari → her çalışan için en az 1 yedek bulunmali
  • Stok takibi → depoda bedensel dagilim, son kullanma tarihi takibi

Sistem her calisanin KKD karti tutar; teslim tarihi, son kullanma, yenileme zamanı gösterilir. Çalışan ozluk dosyasi ile entegre çalışır.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

8 KKD Yenileme Sikligi ve Periyodik Kontrol Uyarı

Her KKD turune göre yenileme sıkliği farklidir; uretici ve standartlara uyulmalidir:

  • Bara → her vardiya yenisi (tek kullanimlik)
  • Eldiven (mekanik) → aylık kontrol, yipranmis ise yeni
  • Bara filtreleri → FFP2-3 maks 8 saat kullanım
  • Bara (yarim yuz) → filtrasi 6 ayda 1, govdesi 2 yilda 1
  • Emniyet kemeri (yuksekte) → yilda 1 sertifikali kontrol, 5 yilda 1 yenisi
  • Bara (gaz) → basinc testi 2 yilda 1
  • Bara (KBRN) → son kullanma tarihine göre

Yasal: Periyodik kontrolu yapilmamis veya yenisi verilmemis KKD ile iş kazasi olursa işveren kusurlu sayilir, SGK rucu hakkini kullanir.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

9 KKD Takibi Ozeti

KKD yönetimi risk bazlı seçim, zimmet teslimi, periyodik yenileme uc temel asamadan oluşur.

CE belgeli ekipman, doğru kategori seçimi, calisana özel uygunluk ve egitim her KKD için zorunludur. Zimmet tutanagi olmadan verilen ekipman denetimde gecersizdir; periyodik yenileme aksamasi kaza riskini artirir.

Pratik: Yillik KKD bütçesi çalışan başına ortalama 1.500-3.000 TL hesaplanir (sektore göre degisir); bütçe kesinlikle kisilmamali aksi durumda kaza maliyeti çok daha yuksek olur.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

Sık Sorulanlar

Hayir, 6331 sayili Kanun ve KKD Yonetmeligi geregi tüm KKD bedelleri işveren tarafından karsilanir. Calisandan ücret talep edilemez, kesinti yapilmaz; aksi durumda yasal yaptirim uygulanir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

Önce yazili uyari verilir, kullanım egitimi tekrarlanir. Israr halinde 6331 sayili Kanun çalışanı tehlikeye atma suclamasi getirir, disiplin süreci başlar. Sistem disiplin asamasini loglara kaydeder.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

Eski KKD imha edilir (geri dönüşüm etiketi varsa ona uygun), kayıt kapatilir; calisana yeni KKD yenisi teslim edilir ve yeni teslim kaydı açılır. Sistem otomatik takip yapar.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

6331 sayili Kanun madde 19 geregi çalışan KKD kullanmak zorundadir. Reddederse asamali yaptirim uygulanir: (1) Sozlu uyari ve egitim tekrari, (2) yazili uyari (ozluk dosyasina), (3) disiplin kurulu, (4) sözleşme feshi (4857 sayili İş Kanunu madde 25/II-h "isin guvenligini tehlikeye dusurmek"). Çalışan KKD ozelligi nedeniyle (alerji, beden uyumsuzlugu) kullanamiyorsa alternatif ekipman saglanir; alternatif yoksa iş degisikligi yapılır.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

Hayir, ücret kesilmesi yasak. 6331 sayili Kanun KKD ucretini tamamen isverene yukler. Calisanin maasindan KKD ücreti kesilirse SGK ve mufettise şikayet edilir, işveren idari para cezasi alir. Sik kaybeden veya zarara ugratan calisana egitim ve uyari verilir; kasitli zarar varsa disiplin süreci baslatilabilir ama parasal ceza uygulanamaz. Kayip durumunda yeni ekipman derhal teslim edilir; kayip bekleyen calisana iş yaptirmak yasaktir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?
Bu konuda başka sorunuz var mı?
Cevabını bulamadıysanız bize yazın.