Calisan Saglik Kaydi

Müşteri firma calisanlarinin bireysel sağlık kayitlarinin (kan grubu, kronik hastalik, alerji, asilama) tutulması.

1 Çalışan sağlık dosyasi listesi

Sağlık kaydı listesi tüm müşteri firma calisanlarini gosterir. Sutunlarda TC, Ad-Soyad, Firma, Departman, Son Muayene Tarihi, Sağlık Durumu (Calisabilir / Sinirli / Calisamaz) ve Yenileme Tarihi yer alir. Firma filtresi ile listelenir.

Operasyon adimlari ve standart sure
Operasyon ve is merkezi atamasi
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

2 Yeni çalışan sağlık dosyasi açma

Firma secildikten sonra Yeni Çalışan butonu ile TC, Ad-Soyad, Dogum Tarihi, Cinsiyet, Departman, Pozisyon ve Ise Giris Tarihi alanlari doldurulur. TC girince MERNIS dogrulamasi yapılır.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

3 Sağlık bilgileri ve kronik hastalik

Sağlık sekmesinde Kan Grubu, Boy/Kilo, Kronik Hastaliklar (diyabet, hipertansiyon, KOAH vb.), Alerjiler, Devamli Kullandigi Ilaclar, Gecirilmis Ameliyatlar ve Asilama Durumu (Hep B, Tetanoz) bilgileri girilir.

Emir no, miktar ve durum sutunlu liste
Uretim emri listesi
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

4 Maruziyet ve risk faktorleri

Calisanin gorevinde maruz kaldigi risk faktorleri (gurultu, toz, kimyasal, titresim, radyasyon) isaretlenir. Bu seçimler periyodik muayenenin hangi tetkikleri icerecegini belirler (orn. odyometri, akciger grafi).

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

5 Sağlık durumu ve çalışma yetkisi Uyarı

Muayene sonrası işyeri hekimi Calisabilir, Sinirli Calisabilir (yukseklik/gece vardiyasi yasak gibi) veya Calisamaz kararini girer. Bu karar firma yetkilisine otomatik bildirilir; karar gizliligi 6698 sayili KVKK kapsaminda korunur, sadece OSGB personeli detay görür.

Hammadde gereksinim ve eksik uyari
Malzeme rezervasyon ekrani
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

6 Ise Giris Muayenesi Zorunluluk ve İçerik

6331 sayili Kanun madde 15 geregi her çalışan ise baslamadan önce işyeri hekiminden muayene almak zorundadir.

  1. Anamnez → geçmiş hastalik, kronik durum, ailede genetik hastalik
  2. Fizik muayene → tansiyon, nabiz, boy-kilo, gorme
  3. Laboratuvar → tam kan, idrar, kan grubu
  4. Tehlike sinifina özel tetkik → akciger grafisi (toz), odyometri (gurultu), gorme alani (ekran)

Muayene sonunda Calisabilir / Sinirli / Calisamaz karari verilir, formda hekim imzasi atilir.

Yasal: Ise giris muayenesi olmadan çalışanı iş basi yaptiran işveren her çalışan için idari para cezasi oder.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

7 Maruziyete Göre Tetkik Programlama

Calisanin maruz kaldigi risk faktorlerine göre özel tetkikler planlanir:

  • Gurultu maruziyeti (85 dB+) → odyometri yilda 1
  • Toz maruziyeti → akciger grafisi yilda 1, solunum fonksiyon testi
  • Kurson / ağır metal → kanda kurson, idrarda metal yilda 1
  • Radyasyon → tam kan + lenfosit takibi 6 ayda 1
  • Ekran kullanimi → goz muayenesi yilda 1
  • Gida sektoru → portor muayenesi 3 ayda 1

Sistem maruziyet bilgisini çalışan sağlık dosyasindan okur ve otomatik tetkik takvimi olusturur.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

8 Sağlık Verisi KVKK Madde 6 Özel Nitelikli Veri Uyarı

Çalışan sağlık bilgileri 6698 sayili KVKK Madde 6 kapsaminda özel nitelikli kisisel veri olarak korunur.

  • Açık riza yazili olarak alinmali
  • Erişim sadece OSGB hekimi ve atanmis personele
  • Firma yetkilisi sadece "calisabilir/sinirli/calisamaz" bilgisini görür
  • Kronik hastalik, kullanılan ilac, genetik bilgi firmaya bildirilemez
  • Dosyalar sifreli ortamda tutulur, yedeklenir

Ceza: Özel nitelikli veri ihlalinde KVKK 1 milyon TL'ye kadar idari para cezasi uygular (2026 tarifesi).

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

9 Çalışan Sağlık Kayıt Ozeti

Çalışan sağlık dosyasi ise giris muayenesi, periyodik tetkik takibi, KVKK uyumlu veri yönetimi uc temel süreç üzerine kuruludur.

Maruziyete göre tetkik takvimi otomatik oluşturulur; hekim ve hemsire bu takvimi gorerek hastayi cagirir. Sağlık verisi gizliligi denetimlerde en çok incelenen alandir.

Pratik tavsiye: Yeni firma alindiginda önce tüm çalışan listesinin ise giris muayenesinin var olup olmadigi kontrol edilir; eksikse 30 gün içinde tamamlanır.

0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

Sık Sorulanlar

Hayir, KVKK ve hekimlik etigi geregi detay sağlık bilgisi sadece OSGB hekimi ve atanmis personelde kalir. Firma yetkilisine sadece calisabilir/sinirli/calisamaz statusu bildirilir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

Eski firmadan ayrildiginda kayıt pasiflenir; aynı TC ile yeni firma kaydı yapilirsa önceki sağlık bilgileri (kronik hastalik, asilama, geçmiş muayene) yeni dosyaya transfer edilebilir, hekim onayi gerekir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

Sağlık kayıt ekraninda 3 doz Hep B asisi tarihleri girilir; sistem 1. dozdan 1 ay sonra 2. dozu ve 6 ay sonra 3. dozu otomatik hatirlatir. Tetanoz için 10 yilda bir tekrar hatirlatma çalışır.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

6331 sayili Kanun madde 15 geregi her çalışan ise baslamadan önce muayene olmak zorundadir. Bu eksiklik denetimde tespit edilirse işveren her çalışan için idari para cezasi oder (2026 tarifesi ile yaklasik 6.000 TL civari). Ayrıca iş kazasi olması durumunda muayene olmamasi kusur sayilir, SGK rucu hakkini kullanir. Çözüm: yeni alinan firmada önce tüm çalışan listesi cikartilir, eksik muayeneler 30 gün içinde planlanir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

KVKK ve hekimlik etigi geregi firma yetkilisine sadece calisabilirlik statusu bildirilir: "Calisabilir", "Sinirli calisabilir (yukseklik yasak, gece vardiyasi yasak vb.)" veya "Calisamaz". Kronik hastalik adi, kullanılan ilac, genetik bilgi, geçmiş ameliyat gibi detay tibbi bilgi paylasilmaz. Yetkili bu bilgileri talep ederse OSGB hekimi yazili olarak KVKK gerekcesini bildirir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?
Bu konuda başka sorunuz var mı?
Cevabını bulamadıysanız bize yazın.