SGK Bildirgeleri

SGK bildirgeleri: APHB (aylık prim ve hizmet belgesi), ise giris/çıkış bildirgesi, e-Bildirge gonderimi.

1 APHB Nedir, Ne Zaman Gonderilir?

APHB (Aylik Prim ve Hizmet Belgesi), isverenin her ay SGK ya gonderdigi resmi bildirgedir. 5510 sayili kanun gereklidir.

Iceriginde:

  • Çalışan personel TC kimlik no listesi
  • Her personelin prim ödeme gün sayısı (0-30)
  • Her personelin prime esas kazanci (brut maaş)
  • SGK isci ve işveren prim tutarlari
  • Issizlik sigortasi tutarlari
  • Toplam matrah ve prim

Verme Suresi:

  • Her ay 26'sina kadar bir önceki ayin APHB'si verilmelidir
  • Örnek: 2026 Nisan APHB'si en geç 26 Mayis 2026'ya kadar verilir
  • 26'si tatile denk gelirse ertesi ilk iş günü

Birlestirilmis Beyanname (MUHSGK):

  • 2020'den itibaren Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi ile birlestirildi
  • Tek beyanname ile hem SGK hem gelir vergisi stopajlari bildirilir
  • Hem GIB hem SGK sistemi otomatik bildirilir
  • Bildiri yeri: GIB Beyanname Düzenleme Programi

Gec Bildirim Cezalari:

  • 1 gün bile gecikme → asgari ucretin 1/2 - 2 kati arası ceza
  • Tekrarlanan ihlal → ceza katlanir
  • Hic bildirmeme → ağır cezai yaptirim + faiz
Komisyon orani tablosu
Komisyon Yapisi
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

2 APHB Hazirlama Adimlari

  1. Sol menü → PersonelSGK Bildirgeleri
  2. APHB sekmesi
  3. Yeni APHB butonu
  4. Ay/Yıl seç
  5. Sistem otomatik tüm aktif personeli listeler:
    • TC Kimlik No
    • Ad Soyad
    • Çalışma Gün Sayisi (varsayilan 30)
    • Prime Esas Brut
    • Eksik Gün / Sebep (rapor, izin, ücretsiz vb.)
    • SGK Tesvik (varsa)
    • Meslek Kodu
  6. Eksik günler için sebep kodu seç:
    • 01 → Istirahat (sağlık raporu)
    • 02 → Ücretsiz izin
    • 03 → Disiplin cezasi
    • 04 → Gozalti
    • 05 → Tutukluluk
    • 06 → Kismi istihdam
    • 07 → Puantaj kayıtları
    • 15 → Devamsizlik
  7. Hesapla → sistem matrah ve primleri hesaplar
  8. Kontrol Et → tutarlilik kontrolu yapılır
  9. e-Bildirge XML indir
Eksik gün kodlari yanlis girilirse SGK denetiminde ek prim borcu cikabilir. Sağlık raporu mutlaka e-Rapor sisteminden teyit edilmeli, kod 01 ile bildirilmelidir.
3D Secure dogrulama ekrani
3D Secure Akisi
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

3 SGK e-Bildirge Gonderimi

APHB sistemde hazirlandiktan sonra SGK e-Bildirge portalina yuklenir.

  1. SGK e-Bildirge sistemine giris (e-devlet sifresi veya işveren sifresi)
  2. APHB Yukleme menüsü
  3. Pratik Esnaf'tan indirilen XML dosyasini yukle
  4. Sistem otomatik doğrulama yapar:
    • TC kimlik doğrulama
    • Prim hesap doğrulama
    • Matrah tutarlilik
  5. Hata yoksa → Onayla
  6. SGK tahakkuk fisi verir (prim ödeme bilgisi)
  7. Tahakkuk fisi indir, prim ödeme işlemini yap

MUHSGK Beyannamesi (GIB):

  • Aslinda APHB MUHSGK beyannamesinin parcasidir
  • GIB Beyanname Düzenleme Programi (BDP) kullanilir
  • Hem SGK hem gelir vergisi stopajlari aynı beyanname ile bildirilir
  • Beyanname onaylandiginda hem GIB hem SGK sistemine kayıt girer

Pratik Esnaf API Entegrasyon (Yakinda):

  • Sistem direk SGK API'si ile bildirim gonderir
  • Manuel XML yükleme gerekmez
  • Tahakkuk fisi otomatik gelir
  • Banka entegrasyonu ile prim ödemesi de otomatik

Prim Ödeme Suresi:

  • APHB verme tarihi sonrası ayin son gunune kadar prim ödemesi
  • Örnek: Mayis APHB → Haziran sonuna kadar prim ödenir
  • Gec odemede günlük gecikme zammi (~%1.95 aylık)
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

4 Ise Giris ve Ise Çıkış Bildirgesi

Ise Giris Bildirgesi:

  • Personel ise baslamadan en geç 1 gün önce
  • Pratik Esnaf personel kaydedildiginde otomatik taslak oluşur
  • Personel detayi → SGK Islemleri → Ise Giris Bildirgesi Oluştur
  • XML / PDF indirilir → e-Bildirge yuklenir

Ise Çıkış Bildirgesi:

  • Personel işten ayrildiginda 10 gün içinde
  • Personel detayi → Pasif Yap butonu
  • Çıkış nedeni seç:
    • 01 → Deneme süresi sonu
    • 02 → Isveren tarafından fesih (tazminatli)
    • 03 → Isci tarafından istifa
    • 04 → Karsilikli anlasma ile fesih
    • 05 → Olum
    • 06 → Emeklilik
    • 22 → Diger
  • Çıkış tarihi gir
  • Sistem otomatik ise çıkış bildirgesi ve kidem tazminati hesabı uretir

Bildirimi Etkileyen Diger Olaylar:

  • Maas degisikligi → takip eden ayda APHB'de yansir, ayrıca bildirim gerekmez
  • Sigorta kolu degisikligi (4-A → 4-B) → ayri bildirim gerektirir
  • Meslek kodu degisikligi → APHB'de yeni kod ile bildirilir
  • Aktif → Pasif veya ters yön → ise giris/çıkış ile bildirim

Kidem ve Ihbar Tazminati:

  • Sistem otomatik hesaplar (1 yıl = 30 günlük brut, max sinir 2026 ~33.000 TL/yıl)
  • Kidem tazminati gelir vergisinden istisna (belirli sinira kadar)
  • Ihbar tazminati normal sekilde vergilenir
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

5 SGK Cezalari, Tesvikler ve Önemli Notlar

SGK Tesvikleri (Indirim Sağlar):

  • 5510 - 5 Puan Indirim → işveren primi %20.5 yerine %15.5 (en yaygin)
  • 6111 Sayili Kanun → yeni istihdamda 6-54 ay tesvik
  • 7103 Sayili Kanun → ilave istihdamda primler hazine tarafından karsilanir
  • 4447 Issizlik Sigortasi Tesviki → uzun süreli issiz personel ise alinirsa prim destegi
  • 17103 Genc / Kadin / Engelli Tesvik → özel kosullarda ek indirim

Tesvik Kullanim Kosullari:

  • Genel olarak vergi ve SGK borcu olmamasi
  • Eski personel sayisini azaltmamis olmak
  • SGK ya zamaninda bildirim ve ödeme yapmak
  • APHB'de tesvik kodu doğru girilmeli

SGK Cezalari (Yaygin):

  • Ise giris bildirimi geç verme → asgari ucretin 1/2'si (~11.000 TL)
  • Ise çıkış bildirimi geç verme → asgari ucretin 1/10'u
  • APHB geç verme → her gün için artan ceza
  • Eksik bildirim (kayıt disi calistirma) → asgari ucretin 2 kati kisi basi
  • Tekrarlanan ihlaller → ceza katlanir

SGK Denetimi:

  • SGK mufettisleri her zaman habersiz denetim yapabilir
  • Son 10 yıllık kayıtlar istenebilir
  • Bordro, puantaj, SGK bildirgeleri, banka ödeme dekontlari gosterilebilir olmalıdır

Önemli Notlar:

  • Tüm bildirgeleri 10 yıl sureyle sakla
  • e-Bildirge sifresi gizli tutulmali, paylasilmamalidir
  • Bildirim geç olursa derhal tamamla, geç dahi olsa cezayi azaltir
  • Tesvik basvurusu yıllık degil aylık yenilenir; her APHB'de tekrar isaretlenir
  • Yeni mevzuat degisikliklerini takip et (SGK genelge sistemi)
Kayıt disi personel calistirma ciddi cezai yaptirimlar getirir. SGK denetiminde tespit edilirse hem prim hem ceza geriye donuk 10 yila kadar uygulanabilir. Tüm personeli mutlaka sisteme kayıt edin, SGK ya bildirin.
API anahtar girisi formu
API Anahtarlari Girisi
0 okunma
0 faydalı (0%)
Bu içerik faydalı oldu mu?

Sık Sorulanlar

2026 yılı için APHB geç verme cezasi asgari ucretin yarisi (1/2) kadar başlar (~11.000 TL). Gec verilen her ay için tekrar uygulanir. Sistemli ve tekrarlanan geç bildirimde ceza katlanir. Tavsiye: ayin 25 inde APHB hazirlayin, 26 sinda gonderin. Pratik Esnaf bildirimleri ay basinda hatirlatir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

Çoğu tesvik otomatiktir. 5510 - 5 Puan Indirim için özel basvuru gerekmez, APHB de tesvik kodu isaretlenir. Diger özel tesvikler (6111, 7103, 17103) için IS-KUR uzerinden basvuru yapılır, onay alindiktan sonra APHB de ilgili kod kullanilir. Borcsuzluk belgesi alma sarttir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

Sağlık raporu (istirahat) gunleri eksik gün olarak girilir, sebep kodu 01 (Istirahat). Personel raporlu gunleri SGK e-Rapor sisteminden teyit edilir. Brut maaş raporlu günler hesabina dahil edilmez, sadece calisilan günler uzerinden prim hesaplanir. Sistem otomatik hesaplar.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

3 iş günü ust uste devamsizlik hakli fesih sebebidir (4857 madde 25). 1) Devamsizligi tutanak ile belgele, 2) Noter ihtarname gonder, 3) 3 gün sonra haksiz fesih ile iş sozlesmesini sonlandir. APHB de eksik gün kodu 15 (Devamsizlik) ile bildir. Kidem tazminati odenmez ama ihbar süresi geregi olabilir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?

SGK e-Bildirge portalindan şifre yenileme yapilabilir. Alternatif: e-Devlet uzerinden SGK işveren tescil sifresi aliniyorsa o şifre ile giris yapilabilir. SGK il mudurlugune basvuru ile yeni şifre cikartilabilir (1-3 iş günü). Sifrenin baska kisi ile paylasimi yasaktir, paylasim sorumlulugu firma sahibinindir.

0 faydalı (0%)
Cevap faydalı oldu mu?
Bu konuda başka sorunuz var mı?
Cevabını bulamadıysanız bize yazın.